性別にかかわらず一人ひとりが個性や能力を十分に発揮できる環境をつくり、性別の差別がない未来を目指せる企業となれるような取り組みをおこなっていきます。
ジェンダー平等の実現は、持続可能な社会の構築に不可欠な要素となります。
仕事と生活のどちらかを選ぶのではなく、どちらも調和したバランスのよい生き方ができるようワーク・ライフ・バランスを推進しています。
具体的には育児休暇が取得しやすい、女性が働きやすい制度の構築や、女性リーダーの育成に力を入れるなどの取り組みをおこなっています。
活躍できることが当たり前というような女性が働きやすい環境を整え、いきいきと働ける企業風土の醸成に取り組んでまいります。